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Für Berufe und Tätigkeiten enthält die GND mindestens 1.220 weiblichen weibliche Benennungen in Ergänzung zur zu mehr als der dreifachen Zahl von männlichen bzw. generischen BenennungBenennungen. Eine (wahrscheinlich unvollständige) Liste lässt sich mit dieser Abfrage erhalten:

Codeblock
languagesqlruby
themeEclipse
linenumberstrue
collapsetrue
PREFIX gnd: <http://d-nb.info/gnd/>
PREFIX gndo: <http://d-nb.info/standards/elementset/gnd#>
PREFIX gndsc: <http://d-nb.info/standards/vocab/gnd/gnd-sc#>

# Weibliche Formen von Bezeichnungen in Sachgruppe 9.4ab
#
SELECT * WHERE
{
  ?s gndo:gndSubjectCategory gndsc:9.4ab .
  ?s gndo:preferredNameForTheSubjectHeading ?name .
  FILTER(REGEX(?name, ".*in$") 
    || REGEX(?name, "^Weibl*") 
    || REGEX(?name, ".*euse$"))
}

Es gibt Überlegungen, diese Unterscheidung auch für Properties einzuführen, die Tätigkeiten einer Person ausdrücken. Hiernach würde beispielweise indem gndo:architect durch eine weibliche Form dieses Property-Axioms ergänzt, für die ein deutschsprachiges Label eine deutschsprachige Bezeichnung "Architektin" deklariert werden kann. Ein solches Vorgehen würde auf folgende Schwierigkeiten stoßen:

  1. Wenn englischsprachige Property-Namen beibehalten werden sollen, müssten in vielen Fällen präkombinierte Bezeichnungen wie female_architect verwendet werden. Dies kann die Frage nach sich ziehen, warum das männliche Pendant lediglich architect und nicht male_architect heißt (und damit einen vermeintlichen Vorrang vor der

...

  1. weiblichen Bezeichnung genießt).
  2. Bei Personen unbekannten Geschlechts kann nur eine generische Form der Bezeichnung verwendet werden. Diese würde entweder mit der männlichen Form als generisches Maskulinum zusammenfallen oder es würden drei Properties, architect, male_architect und female_architect in der Ontologie deklariert werden müssen.
  3. Wird in einem Personendatensatz die Geschlechterangabe geändert (Fehlerkorrektur oder Nachtrag eines zuvor unbekannten Geschlechts), wären alle Instanzen der betreffenden Property für diese Person ebenfalls zu ändern.

...

  1. Andernfalls würden sich zwischen Property-Aussagen und Geschlechtsangaben im betreffenden Personendatensatz Widersprüche akkumulieren.
  2. Der Mechanismus kann nur funktionieren, wenn weibliche Formen für Berufe oder Tätigkeiten vollständig zum männlichen Äquivalent vorliegen. Das trifft zur Zeit nur auf etwa ein Drittel der Berufe/Tätigkeiten in der GND insgesamt zu.

Wenn es darum geht, an Benutzeroberflächen eine geschlechtsspezifische Benennung zu verwenden, sollte die in der GND bereits vorhandene Information ausreichen, um entsprechende Display-Formen generieren zu können. Das Prinzip lässt sich anhand dieser CONSTRUCT-Abfrage verdeutlichen, in der wir Kölner Bauwerke mit einer Angabe des Architekten bzw. der Architektin oder des Architekturbüros versehen:

Codeblock
languagesqlruby
themeEclipse
linenumberstrue
collapsetrue
PREFIX gnd: <http://d-nb.info/gnd/>
PREFIX gndo: <http://d-nb.info/standards/elementset/gnd#>
PREFIX rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#>
PREFIX gndgender:<http://d-nb.info/standards/vocab/gnd/gender#>
PREFIX x: <_>
PREFIX rdf: <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#>

CONSTRUCT 
{  [  	x:entworfen_von ?aname ;
        x:Bauwerk ?bauwerk ;
        x:in_Rolle ?rolle
   ]
}
WHERE 
{
  ?werkId gndo:architect ?agentId ;
      # gndo:place gnd:4112721-3 ; # Berlin-Steglitz
      gndo:place gnd:4031483-2 ; # Köln
      gndo:preferredNameForTheWork|gndo:preferredNameForThePlaceOrGeographicName ?bauwerk .
  ?agentId gndo:preferredNameForThePerson|gndo:preferredNameForTheCorporateBody ?aname 
  OPTIONAL { ?agentId gndo:gender gndgender:female ; BIND("Architektin" as ?rolle) }
  OPTIONAL { ?agentId gndo:gender gndgender:male ; BIND("Architekt" as ?rolle) }
  OPTIONAL { ?agentId gndo:gender gndgender:notKnown ; BIND("Architekt" as ?rolle) }
  OPTIONAL { FILTER(NOT EXISTS {?agentId gndo:gender ?g}) . BIND("Architekten" as ?rolle) }
}
LIMIT 50 

...

Wie weit dieser Ansatz auf eine große Anzahl verschiedener Tätigkeitsbegriffe skaliert werden kann, hängt von der konkreten Implementierung ab. Da das geschlechtsspezifische Tätigkeitsvokabular in der GND bereits vorhanden ist, sollte es sich dabei vermeiden lassen, die Bezeichnungen wie in diesem Codebeispiel explizit für die Transformation anzugeben.

Kennzeichnung von Gender-Formen

Das beschriebene Vorgehen setzt eine Kennzeichnung der weiblichen und männlichen Formen im referenzierten kontrollierten Vokabular voraus.

In Wikidata gibt es dafür die Properties

Wikidata-Beispiel für Architekt:

Vorteile dieser Modellierung:

  1. Es gibt eine generische Form für den Beruf oder die Tätigkeit, die verwendet werden kann, wenn eine Differenzierung nicht gewünscht ist.
  2. Die jeweilige geschlechtsspezifische Bezeichnung kann aus der Angabe des Geschlechts einer Person hervorgehen.

Die Wikidata-Property P84 architect hat dieselben Properties für weiblich und männlich wie der Datensatz für den Beruf.

Mögliche gndo-Properties:

  • gndo:preferredTermFemale
  • gndo:preferredTermMale

Wäre auch eine indirekte Kennzeichnung über eine qualifizierte Assoziationsrelation "hat weibliche Entsprechung" denkbar?

Beispiele für Inkonsistenzen in der GND

Joly, Maria Anna Rosalia Walburga http://d-nb.info/gnd/1101609753
RDF-Turtle-Repräsentation: http://d-nb.info/gnd/1101609753/about/lds
Beruf: Kammerdiener (gndo:professionOrOccupation <http://d-nb.info/gnd/4824772-8>)
Weitere Angaben: "Kammerzofe in Salzburg. Freundin der Fam. Mozart"@de
Geschlecht: weiblich (gndo:gender <http://d-nb.info/standards/vocab/gnd/gender#female>)

Theiß, Kaspar http://d-nb.info/gnd/138612455
RDF-Turtle-Repräsentation: http://d-nb.info/gnd/138612455/about/lds
Beruf: Baumeister (gndo:professionOrOccupation <http://d-nb.info/gnd/4232800-7>)
gndo:gender <http://d-nb.info/standards/vocab/gnd/gender#notKnown>

Geschlechtsspezifische Formen im Display

Im gib-Datensatz http://d-nb.info/gnd/4455589-1 wird die Rolle der Architektin Elisabeth Böhm als "Architekt" (gndo:architect) angegeben. Das ist nicht konsistent mit dem Beruf von Elisabeth Böhm http://d-nb.info/gnd/131912437. Wie lassen sich solche Inkonsistenzen aufdecken oder besser vermeiden?